منظمة صاحب العمل المهنية (PEO) هي منظمة تدخل في علاقة عمل مشتركة مع صاحب عمل (غالباً الشركات الناشئة والصغيرة) عن طريق (تأجير) خدمات الموظفين لصاحب العمل ، وبالتالي السماح لـ PEO بمشاركة وإدارة العديد من المسؤوليات والالتزامات المتعلقة بالموظفين. يسمح ذلك لأصحاب العمل بالاستعانة بمصادر خارجية لوظائف الموارد البشرية في شركتهم ، مثل استحقاقات الموظفين ، والتعويضات وإدارة الرواتب ، وتعويضات العمال ، وضرائب التوظيف.
بصفتها صاحب العمل القانوني ، منظمة PEO هي التي تدفع ضرائب التأمين ، وتوفر تغطية تعويض العمال. وفي الوقت نفسه ، بالنسبة لقرارات العمل اليومية ، مثل التسويق أو خدمة العملاء أو توجيه ما يتم إنجازه ، لا تزال تحتفظ بالسيطرة الكاملة.
1- كيف تعمل منظمة (PEO) #
يتم تجميع الشركات الصغيرة معًا في PEO ، مما يوفر نفوذًا للتفاوض بشأن أسعار أفضل على التأمين (لأن PEO أنشأت شراكات مع شركات تأمين كبيرة). يساعدهم ذلك في التفاوض بشأن خطط وخدمات منافع أكثر وأفضل مما يمكن أن تفعله شركة صغيرة بمفردها. لذلك ، يمكن أن تقدم PEO مجموعة واسعة من الخدمات بأسعار معقولة ، مثل مزايا الركاب ، وتأمين تعويض العمال، وغيرها.
2- مزايا ومنافع منظمة (PEO) #
- صاحب العمل المشترك: بصفتك صاحب عمل مشترك ، تعمل منظمة PEO معك. يشبه إلى حد كبير امتلاك قسم الموارد البشرية والمزايا والرواتب لشركتك ، دون التكلفة العامة لتوظيف أخصائي موارد بشرية داخلي.
- فوائد الموارد البشرية: عادةً ما توفر منظمة PEO:
- تجهيز كشوف المرتبات ، بما في ذلك الإيداع الضريبي والامتثال
- الفوائد الطبية والأسنان والنظر (العيون)
- أوراق الاستئجار الجديدة وإعداد الموظفين
- إنهاء الخدمة وإلغائها
- خطط ادخار التقاعد
- الامتثال القانوني: يوفر PEO خدمات ضريبية وقانونية ، بما في ذلك:
- الامتثال للقانون
- خطط التأمين الصحي بأسعار المجموعة
- تعويضات العمال
- موافقة قانون العمل
3- أنواع الشركات التي تستفيد من منظمة (PEO) #
تعتبر PEO مثالية للشركات الصغيرة التي ليس لديها موارد بشرية داخلية أو مزايا أو خبرة في كشوف المرتبات وتلك التي ترغب في تقديم مزايا وتقليل مخاطر التوظيف وتكاليف العمالة. باستخدام PEO ، يمكن للشركات الصغيرة تزويد الموظفين بجميع الامتيازات التي يقدمها أصحاب الشركات الأكبر. ومع ذلك ، بسبب الامتثال القانوني ، لن يعمل بعض مقدمي الخدمة مع الصناعات عالية الخطورة مثل بعض شركات البناء. لذلك ، ستحتاج إلى استشارة PEO مباشرة لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً.
على وجه التحديد ، فيما يلي أنواع الشركات التي قد تجد PEO يخدمها جيدًا:
- الشركات الناشئة التي ترغب في تزويد الموظفين بالمزايا الكاملة
- الشركات الصغيرة التي ترغب في خفض تكاليف شركات العاملين لديها
- الشركات التي ترغب في تحسين خبرة موظفيها ، والعلامة التجارية للتوظيف ، والقدرة على توظيف أفضل المواهب
- أي شركة صغيرة تريد ضمان الدقة دون الاستعانة بخبراء الموارد البشرية والرواتب
- أي شركة تريد تقليل مخاطر الامتثال
ملاحظة!
لا يوجد هذا النوع من المنظمات أو الجمعيات في المنطقة العربية
أثناء كتابة المقال ، بحثنا عن وجود هذا النوع من التعاون والتسهيل للشركات الناشئة والصغيرة، ولكن لم نجد وقد يكون راجعاً لقصورنا في البحث. إذا كان لديك معلومة عن وجود مثل هذا النوع من الجمعيات ، نرجو أن تزودنا بالمعلومة من خلال صفحة الاتصال. سنقوم بتحديث المقال بشكل دوري.